LS MnM

Governance

당사는
‘지배구조(G)’의 투명성과 신뢰성을 추구합니다.

LS MnM의 최고 의사결정기구인 이사회는 정관 및 이사회 운영규정에 따라 사업 운영 전반의 주요 의사결정을 담당하고 있습니다.

이사 선임 및 이사회 독립성 확보

LS MnM은 주주 및 투자자 간 계약에 따라 이사회를 최대 7인으로 구성할 수 있습니다. 정관에 따라 사내이사 및 사외이사는 주주총회에서 후보자의 전문성을 검토한 후, 출석 주주의 과반수 찬성 시 의결해 선임합니다. 또한 대표이사와 이사회 의장의 직무를 분리하여 이사회의 독립성을 강화하고 있습니다.

이사회 투명성 제고 및 이해상충 방지

LS MnM은 이사회 운영규정 제5조에 따라 이사의 이해상충 발생을 예방하고 있습니다. 해당 조항은 이사가 개인적·영업적·직업적 이해관계로 직·간접적인 영향을 받을 수 있는 안건의 심의 및 의사결정 과정에 참여하지 못하도록 규정하고 있습니다.

또한 경영진 또는 지배주주의 사익을 위한 계열사 등과의 내부거래 및 자기거래를 방지하기 위해, 상법 제398조(이사 등과 회사 간의 거래) 및 이사회 운영규정 제6조에 따라 거래의 주요 사항을 사전에 이사회에 공개하고 승인을 받도록 하고 있습니다.

개인정보 처리방침

LS MnM

< LS MnM>(‘LSMnM.com'이하 '회사 홈페이지')은(는) 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체의 개인정보를 보호하고
이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.

이 개인정보처리방침은 2021년 9월 1일부터 적용됩니다.

제1조(개인정보의 처리 목적)
< LS MnM>(은(는) 다음의 목적을 위하여 개인정보를 처리합니다. 처리하고 있는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는
이용되지 않으며 이용 목적이 변경되는 경우에는 「개인정보 보호법」 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를
이행할 예정입니다.

민원사무 처리
1) LS MnM 메인 홈페이지 Q&A : 업무 또는 기타 건에 대한 문의 등의 대응을 위한
정보수집
2) 채용 사이트 : 채용전형의 진행, 진행단계별 결과 등 채용정보 안내 및 인재풀 구성
3) 온산공장 방문신청 : 공장 방문인원의 신원 확인 및 안전 보호조치를 위한 정보 확인

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